情系职工 温暖到家
——公司开展2019年“送温暖”活动
2019年1月28日、30日，公司工会主席李永林一行先后到天宝山、甸沙关、西昌等片区看望慰问了部分困难在职和离退休员工、家属，确保在春节前夕把公司党政工对他们的关心传达到每一名困难员工，把慰问金发放至每一个困难家庭。
适时开展“送温暖”活动，既是公司对困难员工关心、关爱的具体体现，也是统一员工思想、凝聚员工力量，推动公司工作的有效方式。为切实做好该项工作，公司工会和退管办组织各基层工会主席和相关人员组成的评审组，严格按照会铅锌工会〔2019〕2号文《关于做好2019年元旦、春节“送温暖”活动的通知》要求，分两次对已提交春节“送温暖”申请的人员的相关资料逐一进行了审核，并将审核结果报经公司同意后，对因病致困或家庭负担重的33名在职员工和73名离退休员工及家属开展了春节“送温暖”活动。
“那天孙女回家来就哭，说学校喊交资料费，其他同学都交了，就她一个人还没交。我年龄大了，儿子又是二级残疾，现在儿子和我都靠低保生活。说实话，我们一家人真的很感谢公司长期以来对我们的关心和帮助。”在公司员工家属苏绍琼家里，李主席一行认真地听着这家主人的诉说……
像苏绍琼这样的困难家庭，公司还很有几户，他们或因患重大疾病、或因家庭负担较重，导致生活拮据。李主席每走访慰问一户困难家庭，都会和大家进行亲切交谈，向其转达公司党政领导对他们的关心和问候，介绍公司当前的生产经营情况以及下一步工作打算。在了解到困难家庭的致困原因后，李主席叮嘱大家要安心养病，努力工作，以积极的心态面对生活。他说，只有公司发展好了，大家才能更多、更好地享受发展成果，为此，我们一定要坚定公司发展信心，积极、主动地参与到公司生产经营、改革发展等各项工作中来，只要大家心往一处想，劲往一处使，再大再多的困难我们都能克服、都能战胜,对生活的美好愿景也才能更早实现。
被慰问的困难员工对公司的关心和问候表示感谢，希望公司在新领导班子的团结带领下，能够尽早战胜阻碍公司发展的诸如资源储量少、发展资金短缺、转型项目难找等困难，走得更稳、更好、更远……
此次慰问活动共发放慰问金71500元。
