公司各基层工会、机关各部门：
2020年新春佳节即将来临，根据公司党政工对困难职工送温暖工作的指示精神，把深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神，坚持以习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述为指导，紧紧围绕全面建成小康社会的总目标，突出重大节日送温暖示范引领作用，体恤民情、关注民生，切实解决困难职工的实际问题，把组织的温暖送到困难职工的手中，确保困难职工群众温暖过节，经公司工会研究决定，在2020年元旦春节期间开展送温暖活动，为保证此项活动顺利进行，现将有关事项通知如下：
一、严格把握困难员工的标准尺度
针对上级工会对工会经费使用的规定及公司实际，今年送温暖活动侧重考虑下列困难群体：
1.2019年公司建档立卡困难职工。
2.2019年因大病住院且自付医药费超过2千元的在职员工。
3.在职员工或家庭成员（以户籍为准）因患大病或遇重大变故、灾害造成家庭困难的。
4.2019年已享受了各类困难补助但未脱困、得到职工大病互助基金帮扶但仍在继续治疗的在职员工。
二、注重对困难情况证明材料的收集
此次送温暖将严格执行重证据的规定：住院人员必须提交2019年住院医疗费结算单，且载明“个人支付金额”，对未提供结算单或未写明个人支付金额的申请要求不予受理。
三、实行分工负责制。对上述符合条件的员工，各基层工会负责对本单位在职员工的核查登记；离退休管理办负责对离退休职工、家属的核查登记；居民医保负责对家属医疗费结算单核查登记；
四、做好调查摸底。各基层工会和各责任区人员要对所各自负责区域的上述四类人员进行一次详细排查走访，在调查基础上如实填写《送温暖登记表》，认真核对身份证号码、联系电话、工作单位及家庭住址，基层工会签字盖章后于2020年1月10日以前上报公司工会（无基层工会签字盖章一律视为无效），待公司汇总评审后组织开展春节“送温暖”工作。
