12月25日，公司召开了2018年度安全教育培训工作总结会。会议由公司党委委员、副总经理杨春林主持。公司党政领导班子成员、各主要单位部门负责人、专职安全管理人员和基层一线工段班组长、员工代表共50余人参加了会议。
安全环保部主任刘灿怡作了题为《仗怎么打 兵就怎么练》的工作总结。采矿厂、选矿厂负责人分别结合各自生产工作实际，就如何抓好安全教育培训工作进行了经验交流。
公司党委副书记、总经理谭宗华对下一步安全教育培训工作提出了要求。一要加大安全教育培训经费投入，设立独立的安全教育经费，按公司工资总额的1.5%提取，为加强员工安全教育培训、学习掌握安全知识提供保障；二要规范完善安全教育培训工作档案，做到一人一档；三要坚持不懈抓好安全教育培训工作，不断提高员工安全意识，为公司实现长治久安打下坚实的基础。
公司党委书记、董事长覃顺平在会上强调指出，2018年公司在安全管理、培训方面投入是巨大的，取得了很好成绩。安全工作没有终点，只有起点。公司上下要继续戒骄戒躁、再接再厉，推动安全生产再上新水平。
一要充分认识安全教育培训的重要性，切实提高员工的安全意识和技能，让员工认识风险、识别风险，正确应对和避免风险。二要抓牢抓实安全教育培训，以形式多样的培训调动员工学习积极性。特别要结合生产工作实际，因地制宜现场讲，创新方式灵活讲，做到“走到哪，讲到哪”，使“让习惯符合标准，让标准成为习惯”成为自觉。三要旗帜鲜明反对习惯性“三违”行为，要采取“零容忍”的态度，以强有力的手段扼制习惯性“三违”行为。要制定完善相应的奖惩机制，加大处罚力度，切实消除员工习惯性“三违”的传统认识和习惯行为，依法保障员工生命安全，保障公司安全生产。
会上，公司还对2018年安全教育培训工作中的30名优秀学员和8名安全教育培训优秀组织工作者进行了表彰，并颁发了荣誉证书。
