4月17日，采矿厂召开了党建、党风廉政建设工作会，会议由支部书记张敬斌主持。厂班子成员和各级管理人员参加。
会议对采矿厂一季度党建、党风廉政建设工作进行了回顾，安排了下步工作。
党建工作方面，班子成员组织生活会每季度开一次，支部党员半年一次，先查找不足，分析原因，认真剖析改正。二季度将在全厂范围内开展“创先争优”活动，凡是在安全生产工作中表现优异的可评选为优秀班组、优秀班组长、优秀现场服务者和优秀员工。基层工会也将在全体员工中开展“技术革新、降本增效”活动，希望发动广大员工大兴“小改小革”，积极为安全生产建言献策。按照公司团委的工作安排，在广大青年员工中开展“岗位标兵”评选和向凉山救火英雄学习的感言征集活动，引导青年员工增强使命感，崇尚英雄，发扬奉献精神。
党风廉洁建设工作方面，组织学习关于开展公职人员赌博整治方案，现已转发到采矿群里，大家要互动学习，加强警示教育。积极参与关于“阳光凉山 清凉彝州”的征文活动。
针对目前作业员工普遍存在习惯性违章操作和凭经验作业，3月22日，采矿厂启动了“让标准成为习惯，让习惯符合标准”活动，坚持把纪律和规矩挺在前，加大了对“三违”行为的处罚规定，并对安全监管人员下达了查处硬性指标，旨在让作业员工严格遵守安全操作规程，约束陋习形成好的作业习惯。
员工“三违”现象为何屡禁不止，其原因是操作者自身安全意识不够，还有管理者面子观严重，面对兄弟情深下不了手。建立制度就是标准，必须遵照执行。一个对生命都不负责的管理人员，其工作职责也不合格，真正关爱他人生命的人，在安全面前严格要求才是爱护他。采矿厂中心工作就是安全生产，所有工作都必须围绕安全生产开展。
管人先正己，“一岗双责”必须落实到各项工作中，无论开展什么活动，具体方案都要公开透明，让大家在公平的环境下去竞赛。员工也要提高思想意识，转变观念，共同思考厂改革发展工作，让自身价值得以实现，因为机遇与竞争并存。
加强基层党风廉政建设工作，厂各级要开展谈心谈话，即从上到下谈一遍，加强目标管理，认真履行岗位职责，并与分管领导签订廉洁承诺书。各级管理者要转变观念，扎实开展党风廉洁建设，引领公司深化改革，促进生产经营工作的顺利进行。
