公司召开2019年度安全教育培训工作总结会

会上，公司采、选矿厂负责人分别就2019年安全教育培训工作开展情况向与会人员进行了汇报，并就下步如何抓好安全教育培训工作进行了交流。

公司安全环保部负责人代表公司安委会作了题为《努力建设对标对法、学以致用、满足需要的矿山安全教育培训体系》的发言，对2019年公司安全教育培训工作进行了总结。指出2019年公司严格按照矿山企业安全生产工作要求加强了从业人员安全教育培训，确保了全年安全生产形势基本稳定、各项安全指标基本可控。2019年安全教育培训工作总体上按“课堂理论讲授、事故应急预案、‘百安’活动开展、现场应知应会演示、班组安全基础建设”5个方面开展。开展公司层面安全教育培训8期，二级单位培训6期，3次应急事故局部演练， 9个工种95名持证人员参加外培，合格率为历年最高。同时，指出了2019年安全教育培训工作中存在的不足，对2020年安全教育培训工作进行了安排。

公司党委副书记、总经理谭宗华指出，安全工作只有起点，没有终点，安全工作的重点在于落实。要认真梳理总结哪些方面还存在不足，并针对不足及时整改完善。2020年公司产量的90%以上将来自残采，安全工作的重点必须要抓好现场管理，严格执行安全管理制度，杜绝“三违”现象发生。

对下一步安全教育培训工作，谭宗华强调，一要正确认识安全教育培训工作的重要意义。安全教育培训工作是安全工作的第一道防线，安全教育培训是提高安全意识、抵御事故风险的重要载体。通过安全教育培训才能增强员工安全意识，让员工牢固树立“我要安全、我会安全”的意识；二要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真梳理制定好2020年安全教育培训工作。可以采用“送出去、请进来”的方式开展安全教育培训，在公司井下现场、专业培训场所等多组织开展一些有针对性的培训，以增强员工的安全防范技能，提升员工专业技术能力；三是思想要高度统一。安全环保、安全教育培训工作不单单是公司领导、安环部的工作，而是公司所有员工的工作。各单位部门和公司每一名员工都要认真重视，相互配合相互协调，共同做好安全环保、安全教育培训各项工作，保障公司安全发展。