3月26日，采矿厂召开支委扩大会，会议由支部书记张敬斌主持，厂班子成员和各党小组长参加。
会上，宣贯公司党委工作会议，传达党委书记覃顺平和总经理谭宗华讲话精神，组织学习公司党委《2019年党建和思想政治工作考核细则》，重点安排以下几方面工作。
1.加强“小改小革”的创新。“小改小革”怎么做，谁牵头，必须集合所有人的智慧，鼓励广大员工积极参与。
2.开展劳动竞赛。二季度的是生产黄金时期，在掘进和供矿班组中进行比赛，力争在“安全第一”的原则下把生产任务往前赶。
3.开展“创先争优”活动。没有优秀的团队，一个人是无法向前走，“创先争优”以劳动竞赛作铺垫，在生产或安全工作中表现优异的可评选为优秀班组、优秀班组长、优秀现场服务者、优秀员工。考核评选坚持原则，把握标准，必须安全，所有评选项如不达标可以不评，杜绝“打轮子”。
4.建学习园地，加强对青工的培养，要求大家积极学习，主动学习。
5.加强党务、厂务公开，对生产任务目标、计划、完成情况，以及责任制等进行公示，“三违”处罚应一视同仁，并做到公开透明。
6.开展“群安员”活动。“群安员”即群众安全生产监督员，是协助厂和班组长搞好班组安全工作，因此“群安员”不能是班组长和现场值班人员，并且在所有安全生产活动中实行安全一票否决。
会议还分析了公司改革形势，指出采矿厂还要进一步改革，所有活动的开展都要产生凝聚力。无论是公司还是采矿厂，内部经济责任制都只适合当年，明年无效。各项任务目标已明确，开展工作要着眼长远，必须围绕公司生产经营且符合现场实际，促进公司持续发展。
